Ҳайфсан интизомий жавобгарликка кирадими?

20.02.20191 670

Мен ташкилотда 8 йилдан бери ишлайман. Шу кунгача иш давомида бирор хатоликка йул қуймай ишлаб келдим. Лекин, шундай ҳолат руй бердики, биз ишхона ҳодимлари билан, ишда хатоликка йул қуйдик ва бунинг натижасида ташкилот қилинган хато учун, анча зарар кўрди. 

Мактаб директори педагогика коллежини битирган ходимни олий маълумотли бўлмагани учун ишдан бўшатиш хуқуқига эгами?

12.12.20181 614

2005 йил педагогика коллежини битирган ходим ихтисослаштирилган ёрдамчи мактабда тарбиячи лавозимида ишлайди. Иш стажи- 13 йил. Ҳозирги вақтда олийгоҳга кириш имтиҳонларида тўплаган баллари етмаган ва тарбиячи вазифасида иш фаолиятини давом эттирмоқда.

Бир нечта иш жойида ишлаши мумкинми?

28.11.20183 545

Мен махсус боғчада дефектолог бўлиб 1 ставкада ишлайман. Иш вақтим 09:00-14:00 гача. Бошқа МТМда логопед ва коллежда (сиртқи гуруҳларга) ўқитувчи бўлиб ҳам ишлайман.

Лицензия талаб этиладими?

23.10.20181 496

Корхона дорихона фаолияти билан шуғулланиди, дори-дармон сотиш учун лицензияси бор. Шу билан биргаликда дорихона ёнидан аҳолига компьютер хизматлари кўрсатиш учун жой очмоқчимиз.

Ходимнинг ишга бўлган муносабати ва бошқа факторларни инобатга олган ҳолда ўтган даврлар учун устама ҳисобланиши мумкинми?

09.10.20181 593

Корхонада Қурбон Хайити муносабати билан ходимларга бир лавозим оклади миқдорида байрам пули ажратиш тўғрисида 16.08.2018 йилда қарор чиқарилган.

Имтиёздан фойдалансам бўладими?

16.08.20181 470

Хозирда мен шу имтиёзни қўллаш ва 2017 ҳамда 2018 йиллар учун иш ҳақимни қайта хисоб-китоб қилиб бериш тўғрисида ариза билан чиқсам қонуний бўладими?

Меҳнат муносабатлари бекор қилинганда ходимнинг қайси кўрсаткичларини инобатга олишимиз керак?

14.08.20181 325

Ходимлар сони (штати) ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқариши муносабати билан иш берувчи ташаббусига кўра ходимлар билан меҳнат шартномасини бекор қилмоқчимиз.

1 2