Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 19 ноябрдаги 693-сон Қарорига асосан 2022-йил 1-октябрдан бошлаб, Кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларга санаторийларда даволаниш учун Йўлланмалар фақат давлат хизматлари маркази ёки ягона Интерактив давлат хизматлари портали (MY.GOV.UZ) орқали берилади.
Қонунда мен ҳар қандай товарни, ҳатто унда нуқсон бўлмаса ҳам алмаштириб олишим мумкинлиги кўрсатиб ўтилган. Нега унда айрим турдаги товарларни алмаштириб ололмайман?
Кейинги пайтда оилавий зўравонликдан жабр кўрганлар ҳимоя ордери билан таъминланиши ҳақида тез-тез гапириляпти? Бу ҳужжат қайси ҳолатларда берилади?
Мамлакатимиз қонунлари орқали меҳнат муносабатларда камситишнинг тақиқланиши тўғрисида кўп эшитганман. Амалиётда бу нимани англатади ва ўз ҳуқуқларимизни ҳимоя қилиш учун қаерга мурожаат қилишимиз лозим?
Айтингчи, қайси меҳнат турларида аёлларни меҳнатидан фойдаланиш тақиқланади?
Мени ҳарбий ҳизматга чақиришганлиги сабабли ишдан бўшадим. Ҳарбий хизматни ўтаб бўлганимдан кейин аввалги ишимга жойлашиш бўйича қандайдир кафолатлар борми?
Биз МЧЖ – нобюджет корхонамиз. Корхонамизда ишлаган она болани парвариш қилиш таътилидан қачон (фарзанди неча ёшга тўлганда) ишга чиқиши мумкин?
Мен ташкилотда 8 йилдан бери ишлайман. Шу кунгача иш давомида бирор хатоликка йул қуймай ишлаб келдим. Лекин, шундай ҳолат руй бердики, биз ишхона ҳодимлари билан, ишда хатоликка йул қуйдик ва бунинг натижасида ташкилот қилинган хато учун, анча зарар кўрди. Рахбарият бизга хайфсан берди. Бизга берилган хайфсан, интизомий жавобгарликка кирадими?
Раҳматли ота-онамнинг уйи онамнинг номида қолган, унда ҳеч ким рўйхатда турмайди. Беш фарзанд эдик, шундан акам ва мен ҳаётмиз. Уйни акамнинг номига ўтказмоқчи бўлсак, руҳий аҳволи яхши бўлмагани учун тегишли ташкилотдан қайтаришди. Шу боис уйни номимга ўтказмоқчи эдим. Бироқ оламдан ўтган катта акамнинг қонуний ажрашган рафиқаси ва уларнинг фарзандлари уйга даъво қилиб, судга беришибди.
Хотин (эр) вафот этгач, эр (хотин) тўлақонли меросхўр ҳисобланадими ёки фарзандларнинг ҳам даъво қилишга ҳақлари борми?
Иш соати ҳафтасига 40 соатдан ошмаган ташкилотлар бор, масалан 5 кунлик ишдан ташқари навбатчилик учун ҳам қўшимча иш ҳақи тўланиши керакми?
Биз истиқомат қиладиган уйда турли хил корхоналар ўз рекламаларини (қоғозда) кўп квартирали уйимизнинг эшиклари ва подъездларимизга ёпиштириб кетишади.
Университетда 4-босқичда таҳсил олаяпман, мактабда дарс берсам бўладими?
Мен ташкилотда 8 йилдан бери ишлайман. Шу кунгача иш давомида бирор хатоликка йул қуймай ишлаб келдим. Лекин, шундай ҳолат руй бердики, биз ишхона ҳодимлари билан, ишда хатоликка йул қуйдик ва бунинг натижасида ташкилот қилинган хато учун, анча зарар кўрди.
Уйнинг электр энергия, газ ва сув учун тўланган чек китобчалар йўқолиб кетган. Уларни қайтадан тикласа бўладими?