Туғруқ таътилидан қайтгач тўлиқ иш ставкасида ишлай олмайманми?

27.02.20232 069

Мен Бозорова Ойрўзи боғчада 1.5 ставка мусиқа раҳбари бўлиб ишлардим. 12.08.2022 йилдан туғруқ таътилига чиқдим.  16.12.2022 йилдан туғруқ таътилидан қайтиб меҳнат таътилига чиқдим. Меҳнат таътилим 30.01.2023 йилда тугади. Ишга чиқмоқчиман. Раҳбаримиз менга фақат 0.5 ставка билан ишлашингиз мумкин деяпти. Мен 1.5 ставка билан ишлашим мумкинми?

Кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларга санаторияларда бепул даволаниш учун йўлланмалар бериш тартиби қандай?

22.12.20221 867

Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 19 ноябрдаги 693-сон Қарорига асосан 2022-йил 1-октябрдан бошлаб, Кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларга санаторийларда даволаниш учун Йўлланмалар фақат давлат хизматлари маркази ёки ягона Интерактив давлат хизматлари портали (MY.GOV.UZ) орқали берилади.

Нужно ли составлять соглашение о задатке при купле-продаже недвижимости?

08.07.20201 881

Мы собираемся продать свою квартиру.  Квартиру хочет купить сосед, но у него на данный момент нет необходимой суммы, и он предлагает нам составить соглашение о задатке. Стоит ли нам подписать такое соглашение?

Могут ли уволить с работы во время пребывания в декретном отпуске?

30.07.20191 981

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. У меня двое детей. На предприятии, где я работала бухгалтером идёт процесс сокращения. Мне сообщили, что наша организация закрывается, поэтому с нами прекращают трудовой договор. Но оказалось, что организация не закрылась, а реорганизовалась.

Имеет ли право работодатель не выплачивать отпускные?

17.07.20192 081

Работаю на частном предприятии. Однако руководство не выплачивает мне отпускные уже 2 года, говорят, что средств нет, хотя реализация выпускаемой продукции только растет, а следовательно должна расти и рентабельность предприятия. Правомерны ли действия руководства предприятия?

1 2