
Может ли уволившийся сотрудник требовать с работодателя материальную помощь за моральный ущерб?
Сотрудника уволили за систематическое нарушение своих трудовых обязанностей по ч.3 ст.100 Трудового кодекса. Сотрудник обратился в суд. Суд вынес решение о его восстановлении на работе. Далее, этот сотрудник уволился по собственному желанию и стал требовать материальную помощь за моральный ущерб.